- служителите в ОА, които освен своята работа работят и по вътрешно съвместителство, когато титулярът отсъства повече от 30 календарни дни , получават 50% от основната заплата на замествания;
- работниците и служителите получават допълнителен платен годишен отпуск, съгласно списък, диференциран в зависимост от длъжностите, посочени в чл.23 на КТД;
- за работно облекло през 2009 г. на работещите по трудово правоотношение е осигурена по една минимална работна заплата или общо 97 318 лева;
- за повишаване на квалификацията, Общината осигурява условия за участие на работниците и служителите в курсове и обучения. Размерът на изплатените средства е 6 637 лв.;
- работниците и служители имат право на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит зо всяка година трудов стаж в размер на 1,0 %;
- В края на всяко тримесечие са изплащани средства за осигуряване на потребностите със социален характер в договорения в чл.35 от КТД размер – 3 % от средствата за работна заплата;
- На семейства на починали работници и служители се изплаща еднократна палична помощ в размер на не по-малко от две минимални работни заплати за страната – чл.32 ал.3;
- На новородени деца на служители на Общината при възможност се изплаща еднократна парична помощ в размер на една минимална работна заплата за страната – чл.32 ал.4;
- На семейства на пострадали при трудови(битови) злополуки служители в Общинска администрация, се изплаща парична помощ в размер на не по-малко от една минимална работна заплата;
- Работодателят осигурява средства в размер до 50 лв. за закупуване на очила на служителите .
